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【聯合報╱記者鄭語謙／台北報導】

瞄準科技大學學生實作能力佳，鴻海、億光等企業大廠開出學士35K、碩士45k薪資條件徵才，就連外商公司太古汽車也開出大學新鮮人起薪40K的條件，尋找「廠長接班人」，徵求「願意做、會做」的科大人才。

台北科技大學昨天在校園舉辦徵才博覽會，包含電子代工龍頭鴻海、台積電、億光、群光、友達等共108家企業共釋出3500個職缺，職缺以電子科技業、基礎產業最多，裕隆集團更開出500名職缺。

潤泰建設今年唯一一場徵才活動就選在北科大，預計招募30至50名員工，以土木、機械背景為佳，社會新鮮人約3萬多起薪。

億光電子今年預計徵才200至300人。億光人資部副主任華幸娟說，學士平均起薪為33K至35K，碩士有45K以上，工作滿1年有機會突破百萬年薪。

外商太古汽車今年預計找3名儲備幹部，2名廠長接班人，不限科系，沒有門檻，大學及碩士畢業起薪就有40K。

六合機械也開出大學30K起薪，管理師郭維揚表示，雖然傳產勞動現場辛苦，但累積6至10年經驗，就有機會挑戰年薪百萬。

鴻海人資協理曾盛松表示，科大生比一般大學生「務實」，不會「眼高手低」，不僅願意做，也會做，在企業內部很受歡迎，是企業「重點」徵才對象。今年開出1萬5千個缺額，不限科系，英文需多益550分以上。